Voor wie is een flexi-job mogelijk?
Flexi-jobs zijn bedoeld voor mensen die al een job (minstens 4/5de tewerkstelling) hebben of gepensioneerd zijn en willen bijverdienen in de horeca of winkels zoals voeding, kleding, kapsalons, bakkers, beenhouwers,…
Personen die via een zelfstandig statuut werken, zijn uitgesloten!
Wanneer kan je dit kwartaal een flexi-job uitoefenen?
Iemand die dit kwartaal wil werken als flexi-jobber moet drie kwartalen geleden minstens 4/5de gewerkt hebben bij een andere werkgever. Elk kwartaal opnieuw moet deze voorwaarde gecontroleerd worden!
Bv. werken als flexi-jobber in 3ste kwartaal 2018
= minstens 4/5de gewerkt in het kwartaal van oktober, november, december 2017
Bv. werken als flexi-jobber in oktober, november, december 2018
= minstens 4/5de werkte in het kwartaal van januari, februari, maart 2018
! Bij twijfel, kan iedereen contact opnemen met de RSZ. Zij kunnen op basis van je persoonlijke gegevens (rijksregisternummer) nakijken of je aan de voorwaarden voldoet. Dit zijn de contactgegevens: 02/509 59 59 of Contact@rsz.fgov.be
Opm.:
- Flexi-job bij dezelfde werkgever waar hij of zij 4/5de tewerkgesteld is, mag niet
- Flexi-job mag niet voor iemand die in een opzeg zit
- Je mag verschillende flexijobs combineren
Wat verdien ik als flexijobber?
Je brutoloon = je nettoloon!!!
Minimum krijg je 9,18€/uur + heb je recht op bijkomend vakantiegeld (=7,67% van je uurloon) 0,70€/uur = TOTAAL 9,88€/uur
+punt: Je betaalt op het loon van je flexijob geen belastingen of sociale bijdragen.
+punt: je kan onbeperkt bijverdienen met een flexi-job. Er staat geen limiet op het aantal uren en dus op het inkomen dat je mag bijverdienen met een flexi-job!
+punt: Je komt niet in een hogere belastingschijf omdat dit loon niet meetelt
Nog enkele aandachtspunten
- werken als flexi-jobber in de horeca op zon- en/of feestdagen = premie van 2€/uur (max. 12€ per dag)
- werken als flexi-jobber in de horeca ’s nachts (24u-5u) = premie van 1,2398€/uur
- eindejaarspremie: is er geen recht
- Flexi-job mag tijdens verlofdagen bij de vaste werkgever
- Flexi-job geeft recht op extra vakantiedagen WEL ENKEL BIJ DE FLEXI-JOB WERKGEVER en daar op te nemen. Let op! = onbetaalde vakantiedagen omdat vakantiegeld al uitbetaald is
- Flexi-jobber in de horeca heeft recht op een premie van max. 250€ in de vorm van echocheques
Dutch