Met de verlofperiodes van uw werknemers in zicht, kan het zich voordoen dat een werknemer zich ziek meldt net vóór, tijdens of na zijn vakantie.…

Bijleren bij Idearté is altijd superleuk! Op 6 juni mochten we met een aantal collega’s de kneepjes van het vak leren over hoe we onze…

Beste klant , Aangezien de zomervakantie er snel aankomt, hebben wij niet stilgezeten en alvast een pool van enthousiaste en gedreven studenten opgebouwd om jullie te helpen…

Wanneer u een werknemer wil tewerkstellen of in dienst heeft die geen onderdaan is van de Europese Unie, dient deze te beschikken over een toelating…

Nu de schaarste op de arbeidsmarkt het thema inzetbaarheid weer hoog op de agenda plaatst, vraagt Federgon voor elke werknemer een rugzakje waaruit hij kan…

Wij informeerden u reeds dat er sinds 29 april 2019 een derde outplacementstelsel van toepassing is. Wanneer een werkgever zich beroept op medische overmacht om…

Het staat nu definitief vast dat de volgende sociale verkiezingen doorgaan van 11 tot en met 24 mei 2020. Wij zetten de belangrijkste wijzigingen nog even…

• Opeenvolgende dagcontracten ≠ gewone dagcontracten • Opeenvolgende dagcontracten zijn toegestaan, maar er moet een nood aan flexibiliteit kunnen bewezen worden • De klant/gebruiker moet…

In bepaalde omstandigheden moet de werkgever aan een ontslagen werknemer een outplacementbegeleiding aanbieden. Tijdens een outplacementtraject wordt de ontslagen werknemer begeleid bij het zoeken naar…